Bonjour ! Qui êtes-vous ?
Pour profiter d’une expérience utilisateur riche et focalisée sur vos besoins, nous préférons vous poser directement la première question : Qui êtes-vous ?
Présentations des Coopératives d’Entrepreneurs
CAE Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs, définition :
Une coopérative d’activités et d’entrepreneurs, c’est :
- Une entreprise partagée par des entrepreneurs ou des personnes qui aspirent à l’être.
- Une entreprise gérée démocratiquement sur le principe d’une personne = 1 voix pendant les assemblées générales.
- Un lieu de partage d’expériences entrepreneuriales et de formation au métier d’entrepreneur ouvert à tous les métiers couverts par l’assurance.
- Un engagement personnel dans la durée, même si chacun garde la liberté de quitter la coopérative d’entrepreneurs à tout moment.
Ce n’est pas :
- une couveuse d’entreprises qui permet de tester son activité avec pour objectif de créer une entreprise indépendante de la couveuse
- une pépinière d’entreprises qui met à disposition des locaux
- une société de portage qui édite des fiches de paie proportionnellement au CA encaissé
- un cabinet d’experts comptables
Etat des lieux des CAE en France
120 Coopératives en activité
130.000.000 € de CA cumulé
plus de 10.000 entrepreneurs
Avantages d’intégrer une CAE ?
Intégrer une CAE peut être intéressant pour :
- Limiter le risque entrepreneurial (responsabilité limitée aux dépenses non couvertes par du chiffre d’affaires)
- Gagner en efficacité :
- Eviter les formalités de création d’entreprise
- Déléguer les démarches administratives comme :
- déclarations fiscales,
- déclarations sociales,
- déclarations d’organismes de formation,
- contrôles fiscaux et sociaux
- comptabilité,
- paie
- Profiter de son statut actuel pendant la phase de test et de lancement de son activité
- Bénéficier du statut salarié lorsque l’activité génère suffisamment de marge pour assumer les charges sociales et cotiser à la constitution des droits afférents (150 heures par trimestre) :
- Bénéficier des congés payés
- Etre protégé par la Sécurité Sociale des salariés (maladie)
- Percevoir et Régénérer des droits au chômage
- Cotiser au régime général de retraite
- Profiter d’une mutuelle ++ à moindre coût
- Pouvoir emprunter à titre personnel grâce aux fiches de paie
- Profiter des allègements de charges sociales sur les bas salaire
- Profiter de la crédibilité d’une entreprise existante et bien gérée
- Se former et être accompagné tout au long de sa vie professionnelle
- Rompre l’isolement du freelance ou du chef d’entreprise
- Devenir associé dans les 3 ans, et donc décisionnaire sur l’orientation de la structure : gouvernance partagée
Conditions d’entrée :
- Etre motivé.e à créer une activité économique
- Avoir assisté à une présentation gratuite de la Coopérative
- Avoir présenté son projet et son avancement en rendez-vous individuels et/ou sur dossier
- Avoir une activité acceptée par l’assurance
- Ne pas avoir besoin d’investissements
- Ne pas avoir besoin de salariés
- Pour les coopératives spécialisées : correspondre à l’activité principale
- Signature d’une convention ou d’un CAPE puis d’un CDI
Contraintes
- Intégration à périodicité fixe
- Rapporter et saisir les factures de notes de frais et de fonctionnement
- Faire signer les contrats avec les clients par la direction de la coopérative
- Certaines formations sont obligatoires
- Pas de mutualisation de trésorerie, ni de pertes
- Salaires déconnectés du CA avec lissage prudentiel
- Participations attendues aux AG, conférences et ateliers
- Payer une contribution coopérative pour les frais de structure